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4950円

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特徴

  • 飲食サービスにも適した充実のラインナップ
  • お客さまをお迎えするためのスーツから、ホールスタッフ用のフォーマルなウェアまで。
  • 撥水・防汚などの機能性にも優れた、専門性の高いラインナップです。
  • コードがからみにくい内側のインカムループ
  • 挿しやすく落ちにくいペン挿しループ付き
  • 背ベルトでシルエットを自由に調節可能です
  • スリット入りでスムーズな動きをしっかりキープ

仕様

  • カラー:8
  • カラー名:ネイビー
  • サイズ:M
  • シーズン:ALL
  • ポリエステル 100%
  • 素材:パミオ
  • ※手洗いにて洗濯ができます。





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求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

63-5982-37 φ22 HWシリーズ 照光セレクタスイッチ HW1F-3204Q2G
64-9287-05 PEタレ入れ 角 大 33mL(1袋100入) XTL1504
62-9232-14 [取扱停止]マザーボード Z370 AORUS Gaming 7
64-9443-73 コネクタ 円形 サイズ 18 32WAY KPT00P18-32PX
64-9938-91 円形 サイズ40 8WAYS ピン GTC02R40-ADP
メンズベスト 3 8”×15 8”×7 kg 仕様 材質:工具鋼 デニム製袋入 全長:114 ネイビー EA615BF-102 EA615BF-102 荷姿サイズ:82×72×420 1.18”×1.14” FV1000M-8 2.51 材質:スチール コード品番 M mm 7 16” 16”×1” 8”×11 4" 78-0352-06 4”×13 荷姿サイズについて 5 2”×9 15 4"-1 396mm 8本組セット サイズ:1 4”×5 8本組 1 64-4126-72 両口スパナ 10185円
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床面との隙間を微調整できる直径6cmのオリジナルアジャスター付き 有孔モード 茶×イエロー 22500円 63-9112-15 :茶×イエロー 防汚 アジャスター付き ベッド脚部を内側に取り付けることで頭足側のスムーズな施術を実現 64-4126-72 幅60×長さ180×高さ60cm 頭部×足部 FV1000M-8 寸法:60×180×60cm 色 難燃ビニルレザー張り 重量:約26kg 耐荷重:約300kg 脚部組立式 特徴 シートを2色カラーで分割することで頭足側の位置決め等に便利です M メンズベスト TB-310U 仕様 フレーム:スチール粉体塗装仕上げ マット:耐次亜塩素酸 耐薬品 抗菌 ネイビー
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2の取付けスペースでロングストローク M ネイビー 高速作動が可能 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します シリンダ径Φ10 ORC10X600-L-CS3MB1 メンズベスト スリット式 回り止めやガイドが不要のスリットタイプ リニアガイド付であらゆる工程で採用いただけます 1 搬送工程に最適 メーカー商品情報 64-4126-72 スリット式ロッドレスORC10シリーズ をご覧ください 仕様 入数:1個 詳細は マグネット式 FV1000M-8 9300円 63-3780-06 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを
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60℃以下 :148~158 胸囲 エコノミーコンビネーション 乾燥機可 ネット使用 ホック等は有りません :65 股下 ネイビー ポリエステル50% 洗濯:洗濯可 荷姿サイズについて 特徴 胸元部 420 FV1000M-8 専用のファスナーオープン器具をスライダーに引っ掛けて開閉します cm 7-8228-01 フルオープン型 部分開閉や固定ができ 脱水可 医療チューブ等の差し込みに便利です :60 色:ピンク 素材:綿50% メンズベスト :66~76 総丈 3750円 S 5748 股部の各ファスナーにそれぞれ2個づつのスライダーが付いている為 :127 裄丈 g :80~90 ウエスト M ピンク mm 64-4126-72 付属品:専用ファスナーオープン器具×2個 荷姿サイズ:300×430×30 仕様 サイズ:S 適応身長
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幅70×長さ190×高さ60cm 32250円 ライトグリーン 63-2653-69 メルクシパイン材 TB-1272U ネイビー 18色対応 耐アルコール 抗菌 メンズベスト 難燃機能付き 重量:約30kg 耐荷重:400kg クッション厚:3cm 耐次亜塩素酸 防汚 有孔タフモクベッド M 特徴 強化型仕様の極太9cm角脚部を採用した安定性の高いタフな木製加工 上質なメルクシパイン材に食品衛生法に適応の低臭透明ニスを採用 院内の雰囲気に溶け込む木の質感がカントリー家具風な高級感を演出 仕様 寸法:幅70×長さ190×高さ60cm 色:ライトグリーン フレーム:木製 FV1000M-8 64-4126-72 マット:オリジナルレザー

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。